Die Corona-Pandemie wird aktuell für viele Unternehmen zum Stresstest. Um diese Krise zu bewältigen, können Unternehmen in erleichterter Form Kurzarbeit beantragen.
Die Berechnungsvorschriften und gesetzlichen Vorgaben sind komplex, zusätzlich muss die Erfassung der An- und Abwesenheiten exakt erfolgen. Damit die Berechnung von Kurzarbeitergeld (KuG) so einfach wie möglich funktioniert, sind verschiedene Einstellungen in Ihrem SAP HCM-System notwendig.
Für die Abrechnung sind im Vorfeld folgende Schritte zu berücksichtigen:
- Bildung von Soll- und Istentgelt anhand Ihrer Gehaltsbestandteile
- Prüfung und Anpassung der Abwesenheitsarten für Kurzarbeit
- Gestaltung des Entgeltnachweis zur Darstellung des KuG-Ausfalls
- Kurzarbeitszeitpläne zur Abbildung der Ausfallzeiten
- Umsetzung von individuellen Anforderungen (Zuschussvarianten, Sonderregelungen, etc.)
Hierbei können wir Sie gerne unterstützen
- Analyse Ihres SAP HCM-Systems
- Individuelle Beratung zur Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen
- Abbildung Ihrer betrieblichen Besonderheiten bezüglich variabler Gehaltsbestandteile oder tariflicher Regelungen
Mit unseren SAP-Experten gelingt Ihnen die Umsetzung zur Abrechnung des Kurzarbeitergeldes sicher und schnell. Wir setzen auf pragmatische Lösungsansätze, die sich mit Ihrer SAP HCM-Landschaft gut vereinbaren lassen! Weitere Infos zum Thema SAP HCM.
Melden Sie sich bei unseren SAP-Experten zu diesem Thema unter info@isc-consulting.de.
